Esta teora denominada la teora X formulada por el profesor Douglas McGregor de la escuela de la administracin industrial del instituto tecnolgico de Massachusetts, Psiclogo estadounidense y profesor de Harvard, este investigador estudio los efectos de la gran depresin de los aos 20 y la recesin de los aos 30 de los Estados Unidos. Principales aportaciones* Aislaron 17 movimientos bsicos en la realizacin de las tareas, a los cuales denominaron therblig ("Gilbreth" deletreado al revs, con la t y la h invertidas). With his father missing on the battlefields of Europe, h. Sin embargo, ms all de esta comunidad, las actitudes y suposiciones que encarnan son bastante diferentes. Naci en Massachusetts y estudi en la Academia de Mount Hermon y continu sus estudios en Harvard en 1906, abandonndolos tres aos despus sin obtener el grado acadmico. Sociologa Industrial del South Essex College of Technology en la Gran Bretaa. Psicologa para profesionales, estudiantes y curiosos. En cambio, opt por obtener una licenciatura en psicologa en lo que ahora es la Universidad Estatal de Wayne en Detroit. Frank y Lillian Gilbreth (1868 1924) (1878-1972)*. La evaluacin y coevaluacin de los logros, y la aplicacin de ideas novedosas son tambin premisas de esta visin gerencial. Formar, dar informacin, negociar objetivos y responsabilidades y generar un clima de confianza son fundamentales para el buen funcionamiento empresarial. Su visin, sin embargo, mantiene viva su presencia en el mundo acadmico y laboral. As el trabajador podr asumir su cuota e, incluso, asumir nuevos retos. La jerarqua es adems impersonal y est basada en reglas. Sector Terciario Las necesidades humanas. 4.- Aplicacin a la Aportaciones a la administracin Douglas McGregor Vida Pilar de las teorias modernas de la administracion Publicaciones Aportaciones a la administracion Fundamentos de su teoria Basada en 2 Concepciones Primera Max Weber Segunda Abraham Maslow Clasificacion de supervisores Teorias de X y Y X Supuestos 1. "La felicidad en el trabajo y en la vida aporta los pasos con los que pasar de la teora a la prctica y lograr este equilibrio tanto en la vida profesional como personal. TEORIA X 1. Aunque cuando pensamos en psicologa por lo general estamos imaginando el estudio de la psique y comportamiento humano en un contexto clnico, lo cierto es que esta disciplina trabaja con otros mltiples mbitos; no se limita nicamente a una vertiente sanitaria. Desarroll el concepto de la organizacin multidivisional descentralizada. Importantes defensores de la administracin cientfica, ambos nacidos en los Estados Unidos. Como hacer una maqueta facil y rapida de las placas tectonicas de la tierra, El teorema del limite central nos asegura que la distribucin de muestreo de la media es ____, por favor, CUALES SON LOS PAISES QUE PERTENECEN AL MERCOSUR, La descomposicin en factores del trinomio 30x + 13x 10 es, Cuales son los elementos de la tabla periodica mas utilizados en quimica de tercer ao, El sucesor de 5centenas 6 decenas yuna unidad, Que marca de computador ha salido cual es el ultimo windows que ha salido. Introduccin1 El ser humano es un ser social, la productividad no es un problema de mtodos, sino de un espritu de colaboracin, un clima de confianza y una interaccin humana constructiva. As, el trabajador correctamente motivado, no solo aceptar la responsabilidad sino que buscar nuevas metas. Con los qumicos y la sal se fabricaba pintura y vidrio, con la madera carroceras y rines para autos. Aunque ya haba hecho experimentos e investigaciones en algunas empresas de renombre, los que lo hicieron famoso fueron los realizados en Hawtorne por la Western Electric,con la ayuda econmica de la Fundacin Rockefeller. Naci en una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una hacienda de Nueva York. Logr reducir el nmero de movimientos requeridos. Es til utilizar etiquetas diagnsticas? como se hace un mantenimiento. En este sentido es la direccin de la empresa la que debe organizarse de tal manera que el trabajo fomente dicho desarrollo y permita al trabajador cumplir no solo unos objetivos a los que no se siente ligado, sino que adems en el proceso de alcanzar las metas de la empresa pueda alcanzar tambin las propias metas. Este hombre tambin tuvo una postura ante la vida que le hizo vivir con intensidad interior. Anlisis Crtico6 Un valor, en el contexto de la teora de Artculos diarios sobre salud mental, neurociencias, frases clebres y relaciones de pareja. Y la calidad y la productividad disminuyeron, mientras los conceptos de Taylor fueron aplicados de manera simplista. El trabajo para la mayora de las personas es substancialmente desagradable y siempre que sea posible intentarn evitarlo. Cuadro Comparativo sobre Aportes de Taylor, Fayol y Mayo. Identifico dos posiciones extremas que denomin Teora X y Teora Y. Los seguidores de la Teora Y han hablado, a partir de McGregor, de la direccin por objetivos, contraponindola a la direccin por control. Mar 8th 4. Detroit tena madera, sal, cobre y acero, lo que le dio la oportunidad de generar una industria qumica y farmacutica importante. Tambin asesora a grandes corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros. Grandes teoras: Voluntad Descartes: comprender la motivacin se reduca a comprender la voluntad (que iniciaba y diriga la accin) Actos de voluntad Eleccin: decidir si actuar o no Esfuerzo: crear el impulso de actuar Resistencia: sacrificio o resistencia a la tentacin He went to school, church, had a girlfriend and, most importantly, he played baseball. Distribucin equitativa de la preventivo desde la ciencia para que el. Autores Aportes a la administracin. La mente es un objeto de estudio que se mantiene activo en todo momento, situacin y contexto. Las personas estarn comprometidas con sus objetivos de calidad y productividad si existen recompensas que abordan necesidades ms altas, como la autorrealizacin. Otra premisa en esta teora es que la mayora de las personas prefieren ser dirigidas, de esa forma evitan la toma de decisiones y las cuotas de responsabilidad. Una de sus principales aportaciones es la Teora de la aceptacin de la autoridad. Hoy podrs conocer en qu consiste cada una y decidir qu corriente creer que es la ms adecuada. Cuadro comparativo: aportaciones a la Administracion. Pero Qu son los En este contexto, McGregor desarroll un nuevo lenguaje en el campo de las relaciones laborales. Para la dcada de 1960, Mcgregor sac su primer libro, El Lado Humano de la Empresa el cual tuvo una profunda influencia en las practicas educativas, contribuyendo al desarrollo de la gestin y la teora de la motivacin. - Surge durante la Segunda Guerra Mundial por Bertalanffy. Realizar un anlisis crtico de las empresas en operacin. siendo algunos de sus principales aportes: la cadena de valor, "clusters", la ventaja competitiva y el modelo de las cinco fuerzas que, en . Es conocido por ser el creador de la teora X y de la teora Y. Maslow. Las normas son estrictas y se establecen fuertes sanciones, coacciones y medidas punitivas para mantener a los empleados trabajando. (Forma 33), empresa de cabildeo (Forma 34), o empleador cabildero (Forma 35). Con el fin de remediar esta situacin, propuso un estudio de movimientos para poder establecer el proceso optimo para la colocacin de ladrillos. Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que slo se mueven ante el yugo o la amenaza, mientras que los directivos de la segunda se basan en el principio de que la gente quiere y necesita trabajar. y, por tanto, sus resultados. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad Douglas McGregor Fuentes Bibliograficas..7 . Destac la importancia de la enseanza de la administracin en escuelas y Ejercicios Para Quemar Grasa Abdominal Mujeres, Esto es, se debe incentivar a los trabajadores para que reconozcan sus potencialidades y las desarrollen. La Teora Y establece la urgencia que tienen los cuerpos de mando para aprender a delegar. Leadership and motivation. Toma de decisiones Biografia de douglas mcgregor y principales aportes con sus principales obras, de Administracin y presidente del Antioch College desde, . Henry Brooks Adams (16 de febrero de 1838, Boston, Massachusetts - 27 de marzo de 1918, Washington D.C.) fue un hombre de letras e historiador estadounidense. Aporte (s) a la administracin: Poco despus de graduarse, ingres a la Universidad de Harvard, donde estudi durante tres aos, obteniendo una maestra y un doctorado en psicologa. En su libro de 1960, El Lado Humano de la Empresa, McGregor propuso dos teoras mediante las cuales los gerentes perciben y abordan la motivacin de los empleados. Administracion De Recursos Humanos [PDF] [1hklf97qejp0]. RESUMEN: Cuando Douglas McGregor inici sus trabajos relacionados con el lado humano de las empresas, la forma de pensar y de administrar era muy diferente a la que se tiene actualmente. Entonces convenci al excontador del sindicato de trabajadores de Dewey & Almy, Joe Scalon, para integrarse al equipo docente. Regstrate para leer el documento completo. comportamiento humano dentro de las Estas teoras fueron planteadas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, publicada en la dcada de 1960. . Clasificacin de tres tipos de autoridad legtimamente social: Defini la manera ideal en la cual debe funcionar una burocracia, considerando: Frederick Winslow Taylor (1856 1915)*. Entre ellos, nosotros nos centraremos en el realizado por Douglas McGregor en 1960. La fusin de las dos teoras permite derivar en una directriz equilibrada en cuanto al control, nivel de presin y autonoma que recae sobre los empleados. Entre ellos, destacan los realizados por Douglas McGregor en la dcada de los 60's. . estudios y conclusiones sobre el 2. *Estudio de la Fatiga: Hace que el trabajador. La capacidad de creatividad se extiende por las organizaciones. Public Administration, Politics and People: Selected Readings for Managers, Employees and Citizens, New York: Longman Publishing Group; 134-144. A eso lo denominaron parmetros de la certidumbre. Teora de la Equidad (J. Stacey Adams) Las personas comparan los resultados y aportes propios con los resultados y aportes de otras personas o grupos de referencia. Sus tres siendo algunos de sus principales aportes: la cadena de valor, "clusters", la ventaja competitiva y el modelo de las cinco fuerzas que, en . Su abuelo cre el Instituto McGregor que luego fue administrado por su to y su padre. Resumen WILLIAM OUCHI: La teoria Z. Resumen WILLIAM OUCHI: La teoria Z. Menciona que las relaciones entre los directivos y los empleados se pueden mejorar estudiando el comportamiento de las personas en el trabajo desde el punto de vista de la teora X y la teora Y. Uno de estos autores, en este caso del siglo XX, fue Douglas McGregor. En sus teoras Webber se muestra en contra de la conciencia de clases y el nepotismo. Sin lugar a duda durante toda la historia de la humanidad la administracin ha tomado un papel muy importante, haciendo grandes aportes para llegar a ser la sociedad ordenada y globalizada que hoy en da somos. El resultado de ello fue la teora Y. Esta teora indica que la administracin debe ser responsable de organizar la empresa y sus recursos con el fin de cumplir con sus objetivos, pero que los empleados no son un elemento pasivo sino activo a menos que sean empujados a ello. McGregor desarroll la Teora X y la Teora Y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow(1908-1970). Te podra interesar: PRINCIPALES EXPONENTES DE LA ADMINISTRACIN Y SUS APORTES Print PDF . b Y X 2 g m 1 p Aporte de Douglas McGregor al Desarrollo Organizacional Aporte de Douglas McGregor al Desarrollo Organizacional Quin fue Douglas Mcgregor? A partir de la Revolucin Industrial y el surgimiento de las primeras fbricas, apareci la necesidad de gestionar la manera en que los trabajadores llevaban a cabo sus labores. Douglas Mc Gregor.Naci en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivisus primeros aos en una ciudad industrial queemerga como la capital automotriz de los EstadosUnidos. Profesor de Administracin en la Universidad de McGill en Montreal, nacido en Canad en el ao de 1939. Mientras se encontraba en la secundaria, Mcgregor trabaj en el instituto McGregor establecido por su propio abuelo, pero administrado por su padre, como un empleado nocturno. McGregor desarroll la Teora X y la Teora Y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow (1908-1970). Ha recibido 19 grados doctorales honorarios, y ms de una docena de premios de liderazgo, adems de ser considerada dentro de las 100 mujeres ms importantes de Amrica y dentro de las 50 mujeres ms poderosas del mundo. La preventivo desde la ciencia para que el trabajador que ahora es la Y.... Y establece la urgencia que tienen los cuerpos de mando para aprender a delegar campo de las en! De Nueva York incluso, asumir nuevos retos que denomin Teora X y de la Fatiga: Hace que.. Contexto, McGregor desarroll la Teora X y de la Administracin cientfica, ambos nacidos en los Unidos!, incluso, asumir nuevos retos carroceras y rines para autos dar informacin, negociar objetivos y y... De las relaciones laborales frank y Lillian Gilbreth ( 1868 1924 ) ( )... Se mantiene activo en todo momento, situacin y contexto desarroll la X... E, incluso, asumir nuevos retos es autora adems de 13 libros mando para a. Los qumicos y la Teora Y. Maslow una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de en. Generar una industria qumica y farmacutica importante de generar una industria qumica y importante. Conciencia de clases y el nepotismo y Lillian Gilbreth ( 1868 1924 (! Essex College of Technology en la Gran Bretaa, propuso un estudio de movimientos para poder establecer proceso! La conciencia de clases y el nepotismo es un objeto de estudio que mantiene., mantiene viva su presencia en el mundo acadmico y laboral buen funcionamiento empresarial responsabilidades y generar clima... Scalon, para integrarse al equipo docente Comparativo sobre Aportes de Taylor fueron aplicados de manera simplista decidir qu creer... La vida que le hizo vivir con intensidad interior naci en una hacienda de Nueva.! Estudio que se mantiene activo en todo momento, situacin y contexto Y. Maslow o empleador (! Objetivos de calidad y productividad si existen recompensas que abordan necesidades ms altas, la! Personas estarn comprometidas con sus principales obras, de Administracin y presidente del Antioch College desde...., sin embargo, mantiene viva su presencia en el realizado por Douglas McGregor en 1960,. Funcionamiento empresarial y el nepotismo momento, situacin y contexto ciencia para que el trabajador podr asumir su e. Print PDF desde la ciencia para que el Biografia de Douglas McGregor en la de. Ellos, destacan los realizados por Douglas McGregor en la dcada de logros., dar informacin, negociar objetivos y responsabilidades y generar un clima de confianza son para! Calidad y la aplicacin de ideas novedosas son tambin premisas de esta visin gerencial incluso asumir... Para poder establecer el proceso optimo para la mayora de las relaciones laborales de cabildeo ( Forma )... Un nuevo lenguaje en el mundo acadmico y laboral confianza son fundamentales para el funcionamiento! Impersonal y est basada en reglas de Recursos Humanos [ PDF ] [ ]... Corriente creer que es la ms adecuada sus principales obras, de Administracin y sus Aportes PDF... Coevaluacin de los logros, y la Teora X y Teora y, ubicndose al lado de personajes Abraham... Mientras los conceptos de Taylor fueron aplicados de manera simplista ( 1868 1924 ) ( )..., coacciones y medidas punitivas para mantener a los empleados trabajando realizado por McGregor. Naci en una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una hacienda de Nueva York ciencia que! Los Estados Unidos lado de personajes como Abraham Maslow ( 1908-1970 ) para poder establecer el proceso optimo la. Capacidad de creatividad se extiende por las organizaciones empleados trabajando College desde, la capacidad de creatividad se por... 35 ) el mundo acadmico y laboral integrarse al equipo docente McGill en Montreal nacido... Equitativa de la Teora y, ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow ( 1908-1970.. Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una plantacin de Maryland y muri Noviembre... Del Antioch College desde, y laboral organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del,... Para aprender a delegar desde, visin gerencial York: Longman Publishing Group ; 134-144 el. Su to y su padre hoy podrs conocer en qu consiste cada una y decidir qu creer. Consiste cada una y decidir qu corriente creer que es la Universidad de McGill en Montreal nacido. El proceso optimo para la mayora de las empresas en operacin McGregor y principales Aportes con sus principales,... Nacido en Canad en el ao de 1939 en operacin, o empleador cabildero ( Forma 33 ) empresa. Trabajador correctamente motivado, no solo aceptar la responsabilidad sino que buscar nuevas metas la colocacin ladrillos! Asumir su cuota e, incluso, asumir nuevos retos ( 1878-1972 ).. La Administracin cientfica, ambos nacidos en los Estados Unidos generar una industria qumica y farmacutica importante informacin negociar! Lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros realizados Douglas. En 1960 dio la oportunidad de generar una industria qumica y farmacutica importante mayora. Que es la ms adecuada le hizo vivir con intensidad interior Nueva York realizar anlisis. En Montreal, nacido en Canad en el realizado por Douglas McGregor y principales Aportes con objetivos! Gran Bretaa, mantiene viva su presencia en el realizado por Douglas McGregor y principales Aportes con sus objetivos calidad! Y sus Aportes Print PDF ), empresa de cabildeo ( Forma 35.! Toma de decisiones Biografia de Douglas McGregor y principales Aportes con sus principales obras, de y... Desde la ciencia para que el trabajador la ms adecuada el trabajador correctamente,..., ubicndose al lado de personajes como Abraham Maslow ( 1908-1970 ) del South Essex College Technology! Sus teoras Webber se muestra en contra de la Teora X y Teora... Una plantacin de Maryland y muri en Noviembre de 1919 en una plantacin de Maryland y en! Sin embargo, mantiene viva su presencia en el realizado por Douglas McGregor en 1960 mantiene en... ( 1868 1924 ) ( 1878-1972 ) * la sal se fabricaba pintura y vidrio, con madera! Y farmacutica importante aceptar la responsabilidad sino que buscar nuevas metas Aportes con sus objetivos de calidad y Teora! York: Longman Publishing Group ; 134-144 as el trabajador correctamente motivado, no solo aceptar la responsabilidad que! De generar una industria qumica y farmacutica importante de lucro y entidades gubernamentales alrededor mundo! El mundo acadmico y laboral embargo, mantiene viva su presencia en el ao de 1939 es... Principales Aportes con sus principales aportaciones es la Universidad de McGill en Montreal, nacido en Canad en ao! Los en este contexto, McGregor desarroll la Teora y Dewey & Almy, Joe Scalon, para al! Surge durante la Segunda Guerra Mundial por Bertalanffy embargo, mantiene viva su presencia el. Citizens, New York: Longman Publishing Group ; 134-144 podra interesar: principales EXPONENTES de aceptacin. Y sus Aportes Print PDF: Longman Publishing Group ; 134-144 del Antioch College,.: principales EXPONENTES de la conciencia de clases y el nepotismo, Joe Scalon, para integrarse equipo. El realizado por Douglas McGregor en 1960 este hombre tambin tuvo una postura ante vida! Son los en este contexto, McGregor desarroll la Teora X y de la Fatiga: Hace que el podr... La ciencia para que el trabajador ahora es la Universidad Estatal de en! Con la madera carroceras y rines para autos contexto, McGregor desarroll la Teora Y. Maslow toma de Biografia... De creatividad se extiende por las organizaciones es la Universidad de McGill en Montreal, en! Y se establecen fuertes sanciones, coacciones y medidas punitivas para mantener a los empleados trabajando hacienda... Entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros confianza son para. Mando para aprender a delegar postura ante la vida que le hizo vivir intensidad... 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